2024年11月上旬，历经9个月，在百忙中学习ESG知识以及持续创新相关核心教学内容的九位统一青年人才，共同迎来联合国全球契约组织发来的2024期青年SDG创新加速器项目结业证书。 　　创新加速器项目启动以来，明尼苏达矿务及制造业公司、巴斯夫、国家电网、捷豹、联想、隆基绿能、雀巢、可口可乐公司、小米、蒙牛等企业以及内部青年人才相继参加并获得结业证书。 　

　九位创新者结业  UNGC赋能35岁以下创新人才 　　联合国全球契约组织作为“ESG”概念的提出者，以及致力于实现联合国《2030年议程》和可持续发展目标的国际组织，近年来以青年SDG创新加速器项目，重点赋能企业内35岁及以下的青年人才，激发青年专业人才创新潜能、加速可持续发展目标实施。 　　作为统一ESG十大重点项目之一，参与联合国全球契约组织可持续发展项目，是日常培养统一人才的重要课程计划。在本次获得结业证书的UNGC SDG创新加速器项目之前，UNGC气候雄心加速器项目已经率先在统一人才群体中进行培训并获得结业证书，已获得结业证书的人才分别来自销售部、可持续采购部、市场部、行政部等多个部门。 　　2024年，联合国全球契约组织在中国正式启动第三期气候雄心企业加速器项目（Climate Ambition Accelerator, CAA），主要课程为能力建设项目，为期6个月。 　

　这一项目旨在帮助企业了解气候变化领域的关键知识和专业技能，并助力企业在制定科学碳目标方面取得进展、制定符合1.5℃路径且基于科学的减排目标，最终指引企业迈入2050年前净零排放转型的最佳路线。 　　学习期间，第三期气候雄心企业加速器项目帮助人才在制定气候目标和温室气体(GHG)管理策略，理解温室气体排放、科学碳目标倡议（SBTi）和净零排放概念等方面建立科学的认知和理解。学习如何激励投资者、企业领导、员工和股东设定并实现科学碳目标，与同行伙伴相互学习，从项目团队活动中获取专业见解和知识。最终，通过参与全球和国家层面的项目活动，学习全球视野和优秀实践案例，成为帮助各自企业积极实现ESG战略的重要人才。 　　激发更多创新者加入  续力统一低碳转型 　　联合国全球契约组织的青年SDG创新加速器项目-2024期，聚焦于气候行动、循环经济、清洁能源等关键议题，于2月启动教学课程。 　　学习期内，根据“设计思维”模式带领大家走过可持续项目开发的各阶段，由国际可持续发展专家分享配套中国本土专家案例分享，成功结业后获取联合国全球契约组织颁发的官方结业证书。 　　以2024年5月的SDG课程学习为例，统一股份总经理、统一石化CEO 李嘉先生作为可持续发展专家，向现场学员分享统一解决低碳与生意之间矛盾的“3S/4R/5L”统一低碳经营哲学，以及真正实现低碳转型和增长所启动的供应链重铸、技术革新与市场推广实践等做法，为参与学习的亟待向可持续发展转型企业的青年才俊分享了“低碳转型的统一实践之路”。 　　学习期间，来自统一的“创新者”均于2024年11月1日之前完成所有课程和作业。其中，通过模块五作业评价之后，基于统一低碳实践转型过程中的“创新解决方案”，作为SDG项目的重头戏进行最后提交。“创新者”表示，不同部门提交的“创新解决方案”，基本拼成了今天统一低碳转型的大拼图。 　　而本次结业证书的颁发，将激发统一内部更多青年人才成为“创新者”，续力统一低碳转型。